مقترح لتفعيل دور المرأة الإبداعي وفقًا لقيادة التغيير
DOI:
https://doi.org/10.61212/jsd/106الكلمات المفتاحية:
متطلبات، الإبداع، قيادة التغييرالملخص
تهدف الدراسة تعرُّف متطلبات تفعيل دور المرأة الإبداعي في المجتمعات ودعمها وإعدادها وتأهيلها لقيادة التغيير والتحسين والتطوير في ظل تحديات العولمة والثورة المعرفية والانفجار الرقمي ومواكبة احتياجات العصر الرقمي، من خلال المنهج الوصفي التحليلي بمراجعة الدراسات السابقة والأدبيات التربوية ذات الصلة في الوطن العربي (2020-2022)، وفي ضوء نتائج الدراسات السابقة ووفقًا لرؤية الباحثة تقوم الدراسة الراهنة ببناء مقترح للقيادة لتطبيقها وتبينها في مؤسساتنا، وتأتي أهمية هذه الدراسة من أنه يؤمل أن تستفيد من نتائجها القيادات التربوية وصناع القرارات والمسؤولون في الوزارات، من خلال وضع قرارات ورسم سياسات لتفعيل دور القيادات للوصول إلى مجتمع المعرفة وتعزيز مكانتها وإضافة بعض المعرفة إلى المكتبات وخاصة المكتبات الأردنية. ومن أهم نتائج الدراسة أن دور المرأة في قيادة التغيير هو تربية عقائدية وتربية سلوكية وتربية نفسية وتربية جسمية، أما المقترح لتفعيل دور المرأة الإبداعي استنادًا لقيادة التغيير فقد ارتكز على سبع مجالات رئيسية وهي أولاً الإيمان بضرورة التغيير، ثانيًا: قيادة عملية التغيير ثالثا: تكوين رؤية استراتيجية واضحة، رابعًا: توجيه الفريق، خامسًا: التمكين، سادسًا: توفير دليل إرشادي، سابعًا: ترسيخ المفاهيم الجديدة. وجاء المقترح بدرجة ملاءمة للتطبيق من وجهة نظر المختصين والخبراء. وقدمت الدراسة مجموعة توصيات أهمها ضرورة تدريب المرأة وتوعيتها بشكل مستمر ومجاني عبر مراكز مجتمعية خاصة وتقديم الإرشاد والوعي بضرورة مواكبة التحول الرقمي لحماية أنفسهن أولاً والأبناء ثانيًا.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2023 مجلة التطوير العلمي للدراسات والبحوث JSD
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
